企業型DC（確定拠出年金）の受け取り方

企業型DC（確定拠出年金）は、受け取り方で税金が変わります。一時金なら「退職所得控除」、年金形式なら「公的年金等控除」の対象です。会社の退職金やiDeCoと受け取る“時期”が近いと控除の枠が重なって課税されることがあり、受取の順番・間隔がポイントになります。

受け取り方の選択

• 一時金：退職所得控除（勤続年数で枠が決まる・1/2課税の優遇）
• 年金：公的年金等控除。ただし他の年金と合算され課税・社会保険料に影響
• 一時金＋年金の併用も選べる

気をつける点

• 退職金と同じ年に一時金で受け取ると控除枠を共有する
• iDeCoや退職金との受取間隔のルールは改正があり、事前確認が重要（「iDeCoの受け取り方」も参照）

この記事の使い方

下の「要点を動画で確認する」で、控除の使い方や出口の考え方を、専門家が解説している“その場面”から確認できます。

※これは一般的な解説です。最適な受け取り方は個々の状況で変わるため専門家にご確認ください。